Professionele ontwikkeling
Leiderschapstraining, teamcoaching en talentontwikkeling met inzet van paarden
HorseDream® - de aanpak voor leiders en management
Leiders die werken aan een toekomstbestendig bedrijf geloven in de kracht van mensen en dat de manier waarop mensen transities leiden, het verschil maakt.
De aanpak van HorseDream® is speciaal ontwikkeld voor leiders en management om het potentieel aan leiderschapskwaliteiten in te zetten in congruent gedrag.
Word een congruent leider - geloofwaardig, integer, betrouwbaar omdat je
-
zelf helder bent over wat je wilt bereiken en kunt helder overdragen wat congruent zijn voor jou betekent;
-
begrip hebt voor mensen en de omgeving waarin zij werken, en je herkent hun manier van denken en communiceren en kunt dit duiden;
-
focus hebt op een heldere communicatie vanuit een ontspannen houding;
-
effectief bent in je handelen.
Waarom wij werken met paarden
-
Paarden zijn extreem gevoelige, behoedzame kuddedieren, die alleen volgzaam reageren op congruent leiderschap. Ze dagen instinctief zwakke(re) leiders uit.
-
Paarden hebben geen verborgen agenda. Ze reageren oordeelloos in het moment.
-
Onze communicatie is voor 93% non-verbaal. Toch richten de meeste opleidingen en trainingen zich op de resterende 7% verbale communicatie. Het is veel effectiever om aandacht te besteden aan een methode die ook aandacht besteed aan de aan de non-verbale communicatie.
-
Leer een paard leiden zonder dwang en met mentale en empathische overtuiging. Ontwikkel zo die verwaarloosde en onderbelichte 93%.
De begeleiders van onze trainingen en coachsessies zijn gekwalificeerd van de EAHAE het internationale netwerk van Horse Assisted Education (EAHAE).
Wij bieden:
-
leiderschapstraining;
-
teamcoaching;
-
coaching in persoonlijke ontwikkeling.
Situationeel leiderschap
In de aanpak van HorseDream® werken we met een combinatie van leidposities die Hemphfling, communicatiewetenschapper, in zijn theorie over natural horsemanship onderscheidt.
Voor het paard - visie, kader, sturing
In de leidpositie voor het paard heb je de meest ruimtebepalende positie die je als leider kunt innemen. Het paard heeft net als mensen in een organisatie, toestemming nodig om te gaan en hoeft zelf geen initiatief te nemen.
Naast het paard - coachend leiderschap
Naast het paard neem je een coachende rol in. Het paard is, net als mensen aan wie je leidinggeeft, vrij om je aanwijzing op te volgen.
Achter het paard - taakvolwassenheid
Vanachter het paard geef je leiding door druk uit te oefenen om in beweging te komen. Tegelijkertijd heeft het paard net als mensen in een organisatie, alle ruimte om zijn gang te gaan. Deze positie vraagt om een heldere doelomschrijving.
Onze aanpak - situationeel leiderschap
Als leider is het de kunst om al naar gelang waar mensen en de situatie om vragen, te wisselen van positie. Blijf niet hangen in een positie, maar ontwikkel het gevoel om op het juiste moment van positie te veranderen.