© Miranda Boland, juni 2019

Miranda Paardencoaching

Lekdijk West 16

3961 MC Wijk bij Duurstede

06 - 125 23 222 

mail@mirandapaardencoaching.nl

kvk 30222036 ProjectAtelier 4P

people-planet-profit for true prosperity

Project Atelier 4P is gericht op het ontwikkelen van 

natuur-inclusieve vormen van organiseren. 

The corporate approach

​In een tijd dat veel mensen goed onderwijs hebben genoten en daardoor voor zichzelf hebben leren denken en handelen, hebben zij een paradigmashift nodig.
 

Congruent en inspirerend leiderschap door te doen wat passend is, is wat deze tijd ons vraagt. Over wat passend is, is overeenstemming nodig en een congruent leider helpt mensen te werken aan een gemeenschappelijk doel.

Congruent leiderschap gaat over vier zaken:

  1. duidelijk zijn over wat je wilt en begrijpen wat congruent zijn voor jou betekent;

  2. je omgeving en hen aan wie je leiding geeft begrijpen, evenals hun manier van denken en communiceren;

  3. tegelijkertijd kunnen focussen op de twee eerder genoemde punten om

  4. passend en effectief handelen.

Dit levert enorme voordelen op voor jezelf en iedereen in je omgeving. Horse Assisted Leadership Development is een enorm krachtige ervaringsgerichte benadering voor de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. Door met een groot, krachtig paard eenvoudige oefeningen uit te voeren, probeer je (eigen) vaardigheden uit. Je hoeft geen ervaring met paarden te hebben om mee te doen. 

Waarom paarden? Omdat paarden extreem gevoelige, behoedzame kuddedieren zijn, die alleen volgzaam reageren op congruent leiderschap. Ze dagen instinctief zwakke(re) leiders uit. Paarden hebben geen verborgen agenda! Ze reageren oordeelloos op wie je bent en wat je doet in het moment. Geloof het of niet, maar menselijke communicatie bestaat voor 93% uit non-verbaal gedrag. Toch richten de meeste opleidingen en trainingen zich op de resterende 7% verbale communicatie. Er is een enorme winst te behalen door aan de non-verbale communicatie meer aandacht te besteden. Wanneer je een paard leert te leiden zonder woorden en zonder dwang, zul je die verwaarloosde en onderbelichte 93% gaan ontwikkelen. Je zult verbaasd staan over de directe een accurate feedback van het paard.

Bij Miranda Paardencoaching wordt gewerkt met de inmiddels internationale aanpak van de European Association for Horse Assisted Education (EAHAE). De trainers en coaches die in Nederland volgens dezelfde aanpak werken hebben zich verenigd in Horse Dream Nederland

Verder lezen... 

Leiderschap bij paarden

Er zijn 3 posities die Hemphfling, communicatiewetenschapper, in zijn theorie over natural horsemanship onderscheidt.

 

voor 't paard - richting, visie, kaders, sturing


Dit is de meest dominante leidpositie die je kunt innemen. Het paard heeft - net als mensen in een organisatie - toestemming nodig om te gaan en hoeft zelf geen initiatief te nemen.

naast het paard - coachend leiderschap

Naast het paard neem je de minst dominante positie in en werk je coachend. Het paard en ook mensen zijn vrij om je aanwijzing op te volgen. 

achter het paard - taakvolwassenheid

Dit is een heel dominante positie van waaruit je druk uitoefent om in beweging te komen. Maar het paard en ook mensen hebben tegelijkertijd alle ruimte om hun eigen gang te gaan. Deze positie vraagt een heldere doelomschrijving.

onze aanpak - dienend leiderschap

Als leider is het de kunst om al naar gelang waar mensen en de situatie om vragen, te wisselen van positie. Blijf niet hangen in een positie, maar ontwikkel het gevoel om op het juiste moment van positie te veranderen.